王广波：从军转干部到创业的楷模

　　在千年古郡的巨鹿，有一家既是国家级高新技术企业，又是中国驰名商标的企业——河北喜德来家具实业有限公司。

　　王广波是企业掌舵人。他曾是一名军转干部，正是他华丽转身，弃政从商，才使这家企业从无到有，从小到大，从弱到强，在与时俱进的创新蜕变中实现了高质量发展。公司现已成为长江以北最大的板式家具生产基地之一，并成为了河北省家具行业的一面旗帜。

河北喜德来家具实业有限公司董事长 王广波

喜德来部分生产车间

弃政从商 舍弃“铁饭碗”

　　1973年末，高中毕业后的王广波参军入伍，从一名普通士兵成长为正连职参谋，到1986年7月光荣转业，他在军营的大熔炉里淬炼了近13年。军营赋予王广波的不仅是一份难以磨灭的记忆，还有一种坚毅和柔韧的品格，为他日后创业积蓄了无限的能量。

　　王广波与家具结缘还要从等待转业分配时说起。那时王广波的父亲退休后经销沙发，在家等待分配的他时常到父亲的经销点帮忙。日子久了，善于钻研的他认为自己也可以制作沙发，摆在家里用。几天后，他做好的一对沙发就摆在了家里。父亲看后说：“做得真不错，可以放到门市去卖卖试试。”

　　没过多久，王广波分配到了巨鹿县乡镇企业局工作。
　　上世纪的八十年代，改革大潮汹涌澎湃，激荡人心，中国大地上兴起一股创业潮。具有军人的敏锐、干练，善于接受新事物的王广波决定用创业去实现自己更大的人生价值。1988年，王广波毅然决然地放弃了人人羡慕的“铁饭碗”，弃政从商。
    他的选择，周边人都觉得不可思议，也不看好。对于未来，王广波也想到过失败，但从没想过退却。

    下海后，他最初以销售家具为主。但是，做“二道贩子”挣一点小钱，并不是他辞职创业的初衷。
　　1989年，他与别人合伙筹集资金1万元，办起了“西关沙发厂”。说是沙发厂，其实就是在自己家的小院里搭个简易棚，有七八个工人每人背小电刨子来上班。由于家具厂规模小，条件简陋，只是生产工艺简单的低档沙发。

    经过五六年的摸爬滚打，家具厂取得了较好的经济效益，积攒了一些家底，也在实践中积累了很多的经验。唱大戏必须登上大舞台。此时，王广波不再满足“小打小闹”作坊式的小厂，而是琢磨着如何把家具厂做大做强。
　　1995年6月，他拿出积累的资金100万元，注册了“河北喜德来家具实业有限公司”。“喜德来”这个响当当的名字在巨鹿县诞生了。

上世纪90年代，西关沙发厂

小作坊办成大企业
   
　　沐浴改革开放的春风，各行各业如雨后春笋般快速发展。如何在对手如林的同行中脱颖而出，领先一步，成为王广波脑海中挥之不去的迫切问题。

　　一次偶然机会，王广波获悉南方刚兴起的贴纸家具在市场上很畅销。他决定南下深圳实地考察，此行让他眼界大开，思路愈加清晰，信念更加坚定。回来后，他不惜一切代价，果断引进了贴纸技术，并从南方高薪聘请了技术人才。果然，贴纸家具一上市就十分畅销，生产、销售红红火火，一年下来，产值大幅增加了十几倍。

    王广波没有浅尝辄止，他意识到企业要发展，必须要有先人一步的眼光、快人一拍的行动、胜人一筹的招数。很快，他又从南方引进了拆装家具的生产技术，从日本、德国引进了世界一流的生产设备和流水线。为找到能够操作先进设备的技术人才，他跑到邢台市工业学校，从学校择优招录了一批优秀的毕业生，充实到企业关键岗位。在大家共同努力下，一步步攻克了产品包装难、存储难、保养难、运输难、远销难等问题，很快转向了当时领先市场潮流的板式贴纸拆装家具的生产。喜德来成为了河北省首家引进贴纸技术、第二家引进拆装家具生产技术的生产厂家。

2000年，喜德来公司

　　公司刚起步时，王广波曾像其他同行一样采取过“拿来主义”。从外地购买家具，比猫画虎绞尽脑汁地进行模仿加工。甚至为了降低购买样品的成本，他曾经找来邻居家有一定美术功底的男孩，带他一起外出画家具，回家后，对照图画研究样品的生产工艺。缺乏原创的产品设计，生搬硬套、亦步亦趋，致使产品难以实现市场突围，企业发展难有起色。一次，他南下深圳与朋友诉说苦衷，朋友说：“家具企业必须要有专业的研发人才。”一语点醒梦中人，王广波有了建立自己研发团队的决心。

　　2000年，王广波把目光投向了省会石家庄，在石家庄成立了研发中心，不惜重金聘请专业人才40多人，从此喜德来拥有了一支以用户需求为核心、频频推出新产品的研发团队。通过采用新技术、新工艺、新材料，他们先后开发了“柏林之窗”系列——金橡、黑橡、白樱桃产品。2006年他又提出了“非油漆更环保”的健康理念，着力研发环保家具产品，陆续推出了胡桃、红樱桃、竹韵轩和柚木等系列产品。拥有优秀环保性能的家具一经面世，便赢得了市场的认可和青睐。

2002年王广波与爱格集团副总裁何蒂先生、亚太地区销售经理雷锦娜小姐在一起

2006年，喜德来公司

　　为精益求精、进一步提升产品质量，王广波不断在提升制造工艺水平上动脑筋。他在省内首家引进了德国豪迈四端封流水线和包装线；陆续从德国和意大利引进了8台电脑控制加工中心；自主开发了三胺饰面实木餐椅；将开启式床箱铺板进行了插花工艺改良；联合德国汉高科技共同开发测试成功了着色热熔胶产品；经反复测试与试验，成功将PU底漆喷涂改进为UV漆滚涂，大大提升了产品的环保水平；为确保板材、五金件、封边条等原辅材料的一流品质，与众多大牌厂商建立了战略合作伙伴关系。  

2011年1月，王广波向前来视察的领导介绍情况

　　王广波和他的团队通过大投入、大升级，实现了企业大跨越、大发展，严格保障了产品的精良品质，也确立了喜德来家具在市场上的优势地位，备受经销商和广大消费者的喜爱。

　　2014年9月,“喜德来”商标被认定为“中国驰名商标”。曾经的小作坊蜕变成了大企业，集设计、研发、生产、销售于一体，产品涵盖民用、办公和软体三大系列，建成了长江以北最大的板式家具生产基地，拥有专卖店400多家，产品畅销长江以北的16个省市、自治区，并出口韩国、加拿大等国家。

创新路上披荆斩棘

　　新千年伊始，随着欧美国家定制橱柜向国内逐渐渗透，我国家具产品开始向功能化、个性化发展。
　　王广波意识到，个性化定制家具正在深入人心，全屋定制将是未来家具行业的大方向、大趋势。企业必须勇立潮头，抢占市场前沿，否则将有被淘汰出局的危险。

　　勤于思考、雷厉风行、勇于迎难而上，多年来在王广波身上体现得淋漓尽致。说干就干，他带领他的团队开始进军全屋定制的领域，找准“切入点”和“结合点”，通过市场反馈、设计开发、产销对接和持续完善，建立无缝连接系统，逐步实现成品家具向全屋定制的全面转型。

　　从成品转定制并非易事，犹如重打锣鼓另开戏。开始时，拆单效率低，压单严重，造成定制产品的生产周期长，客户不满意。拆单的瓶颈一天不被攻破，定制产品就不能迈开大步前进。王广波和他的团队发起“攻坚战”，夜以继日、苦战攻关。通过深入市场调研，不断优化软件，重建标准，强化培训，确保了前后端的顺畅对接，一举解决了压单问题。他们还下大力量攻克标准化难题，从外观标准到前端设计，从板件名称到标准尺寸，从完善模块到拆单排产，实现了定制产品标准化。

定制生产线

　　啃下一块块硬骨头，闯过一个个难关，喜德来全屋定制产品纷纷惊艳亮相。他们先后自主研发了整体板、装饰板、吸塑板三大定制产品体系，涵盖9大系列，可量身定制门厅、客厅、餐厅、阳台等10个空间，成为了北方定制家具企业的标杆，被业界誉为是“北方杀出的一匹定制黑马”。河北家具协会理事长李凤婕给予了高度评价：“喜德来把板式家具做到了极致，打造的定制产品让人为之叹服，在定制家具领域可谓是一鸣惊人，一飞冲天”。

塑企业品格 彰社会责任

　　成在经营，败在管理，这是企业运营的重要法则。为提高整体管理水平，推动企业稳步健康发展，王广波通过深化企业改革，加强内功修炼，规范管理体系，完善各项手册，降低消耗，压缩成本，推行5S及标准化管理等行之有效的举措，使企业科学化、系统化管理水平有了显著提高。

2022年7月13日，王广波（左四）向巨鹿县人民政府县长李精虎（左六）介绍产品情况

　　多年的实践让王广波深刻认识到，优秀的企业文化是最核心的竞争力，强大的企业需要坚强的精神支撑，只有把企业精神和价值观念植根于员工的心里，内化于心，外化于行，企业才会有凝聚力、向心力，员工才会有责任感和归属感，才会筑牢发展的根基。于是，王广波提出了“做受人尊敬的企业，做受人尊敬的产品，做受人尊敬的喜德来人”的核心价值观。公司上上下下，都有了做人、做事的基本准则。

　　王广波有一句口头禅：学习不一定行，但不学习一定不行。为使企业管理与时俱进，适应快速发展的新形势，他多次组织管理人员外出学习和观摩，取人之长，补己之短。他听说积分制是一种新型管理模式，便委派公司监事长王臣良带队南下取经。他用积分管理员工，给每个员工都建立了“行为和业绩银行账户”，通过不断地认可员工的好行为、好习惯、好业绩，全方位实现量化考核，鼓励员工全面发展，体现个人价值，实现员工和公司同进步，共发展，使广大员工的工作热情和工作效率得到了极大提升，也使企业焕发了新生机，增添了新活力。

　　历史见证未来。王广波和他的团队砥砺奋进，深耕家具沃土，带领喜德来一路跋涉，一路收获——从最初的卖桌椅板凳，到自己加工简易沙发，再到生产板式家具；由引进新材料、新设备小批量生产到采用高、尖端技术大批量规模化生产；从模仿加工传统产品到自己研发定制产品；由引进设计时尚理念到推行个性化的全屋定制；从只有最原始的木工工具到拥有一流的自动化、智能化设备装备，并成为了河北省“专、精、特、新”中小企业；公司不仅成为当地的纳税大户，“喜德来”也成了大众信得过的响当当的著名品牌。近几年，他们借势“跨界”，兴建了巨鹿县最大的综合商业体——喜德来商业广场，成为巨鹿县一张靓丽的名片；还开发了喜德来·万象城住宅小区，在地产界崭露头角。

生产线及仓库局部

　　在开拓创新成就行业先锋的同时，王广波还积极担负社会责任,热心参与扶贫济困、捐资助学、爱心救助、支援灾区、疫情防控等公益事业，为家乡父老乡亲提供关怀和帮助。先后安排下岗职工200多名，残疾人20余名，高校毕业生200多名，退伍转业军人100余名。他以实际行动彰显着企业家的社会责任和担当。

　　王广波的多年奋斗也赢得了社会各界的广泛承认和好评。企业和产品先后被评为中国家具行业优秀企业奖、河北省名牌产品、河北省林果重点龙头企业、河北省技术研发中心、河北省信息化与工业化融合重点企业、河北省科技型中小企业、科技创新先进单位、河北名片等荣誉称号。他本人还先后被评为“邢台市劳动模范”“河北省家具行业十大杰出企业家”“军转干部再创业模范”“邢台市社会主义先进建设者”“邢台市光彩事业工作先进个人”“县管拔尖人才”“创业创新楷模”，并获得“邢台市五一奖章”等荣誉称号。

　　爬坡过坎、追逐梦想、拼搏努力是王广波和他团队的品格。喜德来的一步步成长，倾注了所有喜德来人的汗水和心血，他们是一个个闪亮的名字——王臣良、王根良、王景霞、刘恒荣、王勇哲、闫培群、王新泽、王路行、赵建民、沈杰、史立广……这些为企业发展奉献激情与力量的人，永远镌刻在了喜德来的发展史册上。